Performans Yönetimi, bir işletmenin çalışanlarının performansını sürekli olarak takip etmek, değerlendirmek, geliştirmek ve ödüllendirmek için kullanılan bir yönetim sürecidir. Bu süreç, işletmenin hedeflerine ulaşmasını desteklemek ve rekabet avantajı sağlamak amacıyla stratejik bir yaklaşımla yönetilir.

Performans yönetimi, çalışanların belirlenen hedeflere ne kadar etkili bir şekilde ulaştığını ölçer ve geri bildirim sağlayarak performanslarını artırmalarına yardımcı olur. Bu süreç, çalışanların güçlü yönlerini vurgulamak, gelişim alanlarını belirlemek ve eğitim ihtiyaçlarını tespit etmek için kullanılır.